Бриф

Вік, професії, стаж, і т.д. Наприклад: «топ-менеджери, середній вік-35 років. Середній стаж роботи в компанії - 5 років ».

Процентне співвідношення або просто - кого більше. Чи потрібно якось підкреслити участь топів.

Наприклад: «познайомити новачків з корпоративними цінностями, згуртувати і мотивувати співробітників, струснути колектив».

Що нам обов'язково потрібно врахувати?

Що з минулих заходів було дуже вдалим рішенням і хочеться повторити, а яких моментів точно хочеться уникнути?

Ми дуже хочемо, щоб виконана робота була максимально корисна і нам, і вам, а підготовлене пропозицію відповідало всім вашим побажанням, включаючи фінансову сторону заходу. Якщо ваш бюджет сильно обмежений - вкажіть його і, можливо, ми запропонуємо вам корпоративну прогулянку під вітрилами в якості альтернативи.